最近在寫二代大學的申請表，開始思考一些未來的方向，也同時回顧過去五年來的所做所感。
人家常說二代接班困難，二代不想回來、又或是回來了找不到方向、不知道該如何跟長輩溝通、如何面對老臣⋯⋯等問題。
雖然自己現在也還不到接班的程度，只是學習的階段。但我在想，如果能坐時光機回到五年前，我會對那個剛進公司的自己說些什麼？給些什麼建議呢？哪些事情是能夠越早接觸到越好呢？又有哪些事，是應該有的心理建設呢？
1.沒有百分百明確方向，但認真對待每次機會
認真回想過去五年一路走來，好像也沒有太多明確的方向，就是認真在每個當下，設定一些短期目標，一步步修正。慢慢地，走過一段時間，再回頭看，就會發現自己也走了一條獨特的路。
過程當中，可能遇到很多困難，也會遇到一些意想不到的機會。永遠採取開放的心態，只要沒有不偏離公司目標太多，就去嘗試看看。相信這些事情都會直接、間接的，對業務、公司、或個人成長有幫助。
2.調整到正確的心態，勇於面對自己的迷惘與不足
「我去年11月回來的，還很迷茫。感覺所做的，跟自己學科都無關。」前幾天一個朋友這樣跟我說。
「一定會的，慢慢來。」我回應她。
是啊！很多二代剛進公司都覺得迷惘，正常的。只要是老闆的小孩，就一定會被貼標籤，好像你一定要有所作為。人家總期望著你會帶來改變。但偏偏，你就是不太懂。
我總覺得，這就是身為二代要面對的課題。其實也不用覺得厭惡，勇於面對它就是。我們能做的，就是調整心態，接受這些不足，以正面的心態看待它，並且要對自己有信心，相信任何事都能克服。
每件事情本來就不可能完美，凡是一體兩面。二代擁有雄厚的資源、與一般人不一樣的成長環境，那是必要接受一些挑戰。
3.持續學習、多參加活動、廣交朋友
與其說建立人脈，我會比較喜歡說是廣交朋友。每個人的生長環境不同、接觸到的人事物也不一樣，我們很容易被自己的視野侷限。再加上，在這個資訊爆炸的時代，雖然很多事情你可以自己研究、摸索，但若能有前輩提點，我們可以節省許多摸索的時間，更快速的成長。
回想我的學習過程，首先是參加活動認識比較資深的前輩。前輩知道我對網站有興趣，推薦我參加連啟佑老師的課程，學到了SEO搜尋引擎的基本概念，幫助我在數位行銷上走得更踏實。後來，也因為認識了一位二代朋友，他了解到我有網站需求，推薦一家很棒的網站公司給我。
之後，更是透過這些朋友的推薦，陸續續參加一些課程、活動，認識台灣各地優秀的朋友們。
目前在台灣，也有相當多的企業二代聯誼會，像是以台中機械產業為主的G2、新北市的新一代企業家聯誼會，還有許多參與中小企業總會舉辦的新企班延伸的同學會。
也因為在這個時代，有方便的社群、通訊軟體，我們幾乎隨時隨地都可以交流，有新的資訊也能很快接收到。
就厚臉皮一點，勇敢走出去
每個人的個性不一樣，有些人天生就比較不怕生，有些人可能比較害羞，不敢跟別人說話、也不知道怎麼說話聊天。但我們不能因為自己不會說話，就不出去。
就好比運動一樣，不要擔心自己不會運動，就不去運動。那些運動看起來很厲害的人，其實也都是從不會到會的。他們透過不斷練習，變成現在的樣子。
我完全能理解一開始要跨出去可能困難一些，因為對我來說就是這樣。不過只要秉持著真心、真誠的對待別人，一定能認識到許多朋友。或許哪一天，就遇到了自己人生中的貴人了！
4.找到一個讓你前進的動力
每個人回家工作的原因都不一樣，大部分都是被長輩找回來，應該只有很少部分是自己想回來的。
不論原因是什麼，既然回來了，就好好做。但好好做哪是說起來這麼簡單？有時候遇到困難了，真的很想逃避該怎麼辦？可能當初回來的原因，根本無法促使自己繼續往前。那又該怎麼辦？
試著轉換心態，找到一個讓自己前進的動力，或許是個不錯的方法。
在自己公司工作，可以有較大的發揮空間？能做的決策高度更高？比較沒有經濟壓力？身邊有許多類似的朋友也一起努力著？
當我們轉換一個看事情的角度，自己的所作所為也就不同了。雖然有時會感到無助、想逃避，但我覺得盡可能去找到一個讓自己前進的動力，多少有點幫助。
結論
別人說二代接班難，難題確實很多，像是企業經營、人員管理、長輩溝通⋯⋯等。我覺得很大一部分在自己的心理調適，該如何讓自己在一個比較舒服的狀態下工作、生活？以上四個小體悟，與朋友們分享。
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