前幾天去參加了南應大國企系的企業實習媒合會，讓我想起了一兩年前，我們在另一間科技大學招募實習生的經驗。這篇想來聊聊關於企業與學校合作的實習計畫，並分享我對於這件事情的思考。
參與實習計畫緣由
在我剛進公司一年左右，就在朋友的牽線之下，因緣際會的接觸到了一間私立科技大學資管系的主任，參加了該系舉辦的企業實習媒合會。那是一個下午的活動，現場有將近十家企業，分別上台介紹公司以及公司能夠提供的職缺，之後，學生挑選自己感興趣的公司，直接現場面試。
我們提供了一個整學年度的實習計畫，請來了一位實習生。主要工作內容是操作阿里巴巴平台，像是整理關鍵字、產品上架及數據整理。
理想中實習計畫，但卻失敗了
那時候剛出社會，做事都很理想化。把自己想成是新創公司提供的實習機會，實習生可以透過實習找到自己的興趣點，或是帶走一些很不錯的經歷。所有事情都讓實習生有最大的發揮空間，可以適時表達自己想法，同時，又無微不至地想照顧好她。
所以，一開始就做了一個很完整的培訓計畫，還和其他公司的實習生一起開班授課。每週寫週報，定期上台報告，讓實習生分享自己的觀察。
聽起來好像不錯，但其實認真說起來，這次的經歷是失敗的。實習生來不到半年就走了，而且在工作的過程中也常因為壓力大而崩潰。再想想，公司從這個計畫過程中獲得的實質幫助，似乎少之又少。
如果是這樣的話，為什麼又有那麼多企業要招募實習生呢？
公司角度：學生到企業實習，對公司有幫助嗎？
這個答案肯定是有的，只是看是哪方面的幫助。
一種是學生提供比較勞力性，或是較制式化的行政工作，為企業帶來實質的產出。另一種看重學生的創意，把一個對公司較無傷大牙的專案教給學生自由發揮，為公司帶進新的氣息、新的刺激。像我們熟知的Facebook前陣子推出的彩虹濾鏡，就是實習生的作品。
此外，企業也可以在這個過程當中，發掘有潛力的人才。把好的人才，在還畢業之前就先延攬起來。
學生角度：企業實習，對學生有什麼好處？
以中小企業來說，我們無法給實習生在履歷上一個很漂亮的經歷。但我們可以給他們的或許就是一個在職場上的體驗，讓他們在出社會之前，提前感受到坐辦公室的樣子是如何，與客戶接觸的狀況是怎樣，被客戶抱怨要怎麼處理，與主管要如何溝通。
另外，在工作的過程當中，更了解自己，知道自己不足的地方，或是擅長的地方，進而找出自己的定位。也在實作當中，發掘自己感興趣的領域。這是企業提供給學生的機會，不過前提就是學生能用心體會這些事情。
學習一定要到企業嗎？
到企業實習，體驗職場當然是一回事。但若你的目標是想學習一個技巧，例如行銷、或是剪片。目標很明確的話，我倒覺得可以上網自學，或是到各大線上學習平台，搜尋看哪些優質的好課適合你。
結論
有些人可能覺得招募實習生，效益不高。不只要提供薪水（當然有些企業是不支薪的），還要花時間教他們。但企業其實可以換個角度去思考，公司期望在這過程當中得到什麼？目的為何？若能釐清之後，再去執行，或許會有不同的結果。
而同樣的，學生也應該思考為什麼去企業實習？（不單單是為了要底學校學分）想從實習經驗中獲得什麼？想清楚之後，再去實習。並且，在實習的過程當中，認真工作與付出，用心做好每一件事情，一定可以有很不錯的實質收穫！
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