2020真是特別的一年！面對這個還不知道終點在哪的疫情，不論是大公司或中小企業，都面臨嚴峻的考驗。若你是公司經營者，現在能做哪些事？如何因應？這篇分享我在商業思維學院社課裡的學習與心得
企業經營
中小企業如何招募到對的人？
中小企業不像大公司有人資部，有專業的HR來掌管公司的人員招募和培訓。身處中小型公司，本來就不容易收到優秀的履歷。對於人員招募、面試和培訓，中小型公司該如何做，幫助我們找到對的人、合適的人才呢？
二代接班傳承經驗談：從兩位優秀二代前輩分享中學到的事
如何成功傳承接班？身為新世代的我們可以怎麼做？如何從二代前輩們身上學習？從為何回來、為何而做、找到自我價值等心境轉變，與大家分享我聽安口食品Richard、祥圃實業Kevin兩位前輩分享所得到起啟發。
官網SEO難以突破？結合顧客體驗路徑，將行銷效益最大化！
以前剛開始做行銷的時候，以為只要產品包裝的很漂亮，客人就會喜歡了。做一陣子後，才發現並不是這樣的。去上了課，開始認知到產品定位、定義目標客群的重要性。
我們又真的瞭解客戶嗎？如何結合顧客體驗路徑，做好內容行銷、搜尋體驗、行銷自動化及精準會員行銷，將行銷效益最大化？
該如何面對二代接班困難？4個我回公司後的領悟
人家常說二代接班困難，二代不想回來、回來了找不到方向、還要面對長輩、老臣溝通等種種二代接班問題。如果回到五年前，我想對那個菜鳥二代的自己說些什麼呢？
善用這2個方法與平面設計師溝通！設計外包無往不利
行銷工作常會有平面設計需求，不論是透過外包或是自聘設計師，常會有溝通的問題。如何與平面設計師溝通？這篇文章分享溝通問題的原因，以及兩個解決方法。