人才選用

中小企業如何招募到對的人？

最後更新 2020 年 4 月 25 日 By Chiaen

中小企業不像大公司有人資部，有專業的HR來掌管公司的人員招募和培訓。身處中小型公司，本來就不容易收到優秀的履歷。對於人員招募、面試和培訓，中小型公司該如何做，幫助我們找到對的人、合適的人才呢？

最後更新 2021 年 6 月 14 日 By Chiaen

看起來不大的中小企業還能生存超過20年，老闆做的關鍵決策相當重要，就好比決定進入一個新的市場。身在數位的時代，我們能透過哪些方式評估市場？選定市場後，又該如何選用人才呢？這篇分享我聽阿物林思吾分享他們進軍日本市場的思維

最後更新 2021 年 6 月 16 日 By Chiaen

前幾天去參加了南應大國企系的企業實習媒合會，讓我想起了一兩年前，我們在另一間科技大學招募實習生的經驗。這篇想來聊聊關於企業與學校合作的實習計畫，並分享我對於這件事情的思考。

最後更新 2019 年 6 月 16 日 By Chiaen

最近公司招募新人，透過104人力銀行刊登徵才訊息，陸續約了十多個人來面試。希望透過面試的過程中，更了解應徵者，找到真正適合這個位置的人。同時，也讓應徵者更了解我們。在與十多位應徵者對談後，有一些感觸與心得，想在這裡與大家分享：給求職者，在面試前應該知道的四件事情