最近公司招募新人，透過104人力銀行刊登徵才訊息，陸續約了十多個人來面試。希望透過面試的過程中，更了解應徵者，找到真正適合這個位置的人。同時，也讓應徵者更了解我們。在與十多位應徵者對談後，有一些感觸與心得，想在這裡與大家分享：給求職者，在面試前應該知道的四件事情
觀察
你懂營銷嗎？低價絕對不是關鍵
很多人說我們無法以低價戰勝對手，但我們應該思考的是，要如何把自己的價值（像是品質好服務好），或是產品的價值具體地展現出來。所以，與其說價格是我們的劣勢，何不說品質是我們的優勢。還有，我們絕對不能用一套銷售模式，套用在所有客戶身上。瞭解客戶，知道他的需求，才能為他創造最大的價值。
阿里巴巴十大網商點評的觀察
這禮拜受阿里巴巴邀請，擔任十大網商高雄區初選的點評。一個下午，四家企業，每家企業40分鐘的扎實分享。不同於之前是站在台上講，這次在下面聽，也是另一種學習。下面我想分享一些在點評過程，觀察到的地方。
我們夠專業嗎？知己知彼，才能百戰百勝
與一位同行的朋友聊天，過程中發現他對於自己領域的熟悉與專業，總能侃侃而談。這讓我意會到：「專業」絕對是身為一個經營者或是業務，需要具備的特質。就好像一修常常說的「知己知彼，才能百戰百勝」，我們夠不夠了解自己？夠不夠瞭解競爭對手？把競爭對手的優點學起來，並改正缺點。