中小企業不像大公司有人資部，有專業的HR來掌管公司的人員招募和培訓。身處中小型公司，本來就不容易收到優秀的履歷。對於人員招募、面試和培訓，中小型公司該如何做，幫助我們找到對的人、合適的人才呢？
小公司大公司
小公司徵才難？為什麼年輕人偏好大公司？
常聽中小企業主說，優秀的人才都往大公司去了！小公司徵才難，若要請到好人才，真的是很有挑戰性。中小企業明明就很多隱形冠軍，應該實力雄厚，值得去那裡工作與學習呀！為什麼年輕人不愛呢？這篇文章分享我三個看法
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中小企業不像大公司有人資部，有專業的HR來掌管公司的人員招募和培訓。身處中小型公司，本來就不容易收到優秀的履歷。對於人員招募、面試和培訓，中小型公司該如何做，幫助我們找到對的人、合適的人才呢？
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